行政职权责任清单

其他职权

日期:2016/1/27 8:03:43  作者: 
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
1 企业裁员备案     《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。” 受理 1.受理责任:公示申请条件、法定期限、需要提供的材料,进行材料审查,对符合条件的依法受理、备案;对提供的材料不符合程序的,告知其理由,完善材料。填报《企业裁员备案表》。 失业保险科 不收费
审查 2.审查责任:按照政策法规规定,审核申请企业裁员方案的合法性、有效性。 失业保险科
决定 3.决定责任:对申请企业的裁员方案作出予以备案或者不予备案的决定。符合条件的进行备案,不符合条件的不予备案。 失业保险科
送达 4.送达责任:将备案结果及时告知申请企业。 失业保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:跟踪申请企业实施裁员情况。 失业保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2823109                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局513房间
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
2 劳动人事争议裁决和调解     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”
    《劳动人事争议仲裁组织规则》(人力资源和社会保障部第5号)第四条:“人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作,组织协调处理跨地区、有影响的重大争议,负责仲裁员的管理、培训等工作。”
受理 1.受理责任:依申请人递交的申请书决定是否受理。 调解仲裁管理科 5日 5日 不收费
审理 2.审理责任:受理仲裁申请书后,将副本送达被申请人。并依法组成仲裁庭。 仲裁院 5日 5日
裁决 3.裁决责任:仲裁庭依法裁决仲裁案件。对裁决不服的,应当在15日内向人民法院提起诉讼。 调解仲裁管理科 45日 45日(经审批可延长15日)
4.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2833722                  投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局西配楼403室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
3 对促进就业工作中成绩显著的单位和个人进行奖励     《中华人民共和国就业促进法》第十条:“各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。”
《河南省就业促进条例》(河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第16号)第八条:“各级人民政府和有关部门应当对在促进就业工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。”
制定方案 1.制定方案责任:依据实际情况制定合理合法的奖励方案 就业促进办公室 5日 不收费
组织推荐 2.推荐责任:对符合条件的单位或个人进行推荐。 就业促进办公室 5日
审查 3.审查责任:审查申报单位或个人提供的材料,对申报单位或个人提供的合法申报材料进行备案,对申报材料准备的不充分的通知其补充和完善。 就业促进办公室 5日
审核公示 4.审核公示责任:对符合条件的单位和个人,进行公告,给予奖励,进行归档。 就业促进办公室 5日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案,同时加强对管理对象管理 就业促进办公室
6.其他法律法规规章规定应履行的责任。
服务电话:0398-2830911                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局510室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
4 企业年金备案     《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)第六条:“企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。”
受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)企业年金备案申请。  养老保险科 不收费
审查 2.审查责任:按照政策法规规定,审核企业报送年金方案的合法性、有效性。 养老保险科
决定 3.决定责任:对申请企业的年金方案作出备案或者不予备案的决定。。符合条件的进行备案;不符合条件的不予备案。 养老保险科
送达 4.送达责任:将备案结果及时告知申请企业。 养老保险科 7日
事后监督 5.事后监管责任:跟踪企业年金实施情况。 养老保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2830909                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局612室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
5 定点医疗机构新项目进入医保核准     《河南省人民政府关于印发河南省城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政[1999]38号)“要确定基本医疗保险的服务范围和标准。省劳动厅会同省卫生厅、财政厅等有关部门,根据国家有关部门规定的基本医疗服务范围和标准、医药费用结算办法、基本医疗保险药品目录、诊疗项目、诊疗服务设施标准和相应管理办法,结合我省实际,制定相应的实施标准和办法。”
    《三门峡市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(三政〔1999〕81号)第五十一条:“定点医疗机构引进新技术、新项目用于基本医疗保险诊疗的,应向市劳动保障行政部门申请,经市劳动保障行政部门根据国家和省有关规定核准后使用。”
受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)定点医疗机构新项目进入医保的申请。  医疗保险科 不收费
审查 2.审查责任:根据医保基金的运行情况对新项目进行测算核验,出具核验意见。
市社会医疗保险中心
决定 3.决定责任:根据核验意见,作出是否核准使用的决定。 医疗保险科
送达 4.送达责任:将核准决定通知申报单位,符合条件的印发核准批件下发。 医疗保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存核准档案。 医疗保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2819317                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局312室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
6 台港澳人员在全市就业许可     《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部令第26号)第四条:“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证);香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,应当由本人申请办理就业证。”第七条:“用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证,应当向所在地的地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》。” 受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)用人单位或个人的台港澳人员就业申请。  就业促进办公室 不收费
审查 2.审查责任:对用人单位或个人提交的申请材料进行初审和复审。 就业促进办公室
决定 3.决定责任:作出是否许可的决定,对符合规定的,准予就业,颁发就业证;对不符合规定的,不予审批,以书面形式告知用人单位并说明理由。 就业促进办公室
送达 4.送达责任:将审批决定通知用人单位或个人。 就业促进办公室 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案,加强用人单位聘雇台、港、澳人员的管理。 就业促进办公室
6.其他法律法规规章规定应履行的责任。
服务电话:0398-2830911                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局510室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
7 职业资格证书核发     《劳动部、人事部关于颁发<职业资格证书规定>的通知》(1994年2月22日劳部发〔1994〕98号)第六条:“职业资格证书实行政府指导下的管理体制,由国务院劳动、人事行政部门综合管理。若干专业技术资格和职业技能鉴定(技师、高级技师考评和技术等级考核)纳入职业资格证书制度。劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理(证书的名称、种类按现行规定执行)。人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。” 受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)鉴定机构的申请。  职业能力建设科 5日 15日 不收费
审查 2.审查责任:审查鉴定机构申报材料,审查申请者的资格条件、鉴定成绩、培训经历等信息。 职业能力建设科 5日
决定 3.决定责任:作出是否发放资格证书的决定。对符合规定的,发放证书;对不符合规定的,不予核发,告知鉴定机构并说明理由。 职业能力建设科 5日
送达 4.送达责任:将决定结论通知鉴定机构。 职业能力建设科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 职业能力建设科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2850339                投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局502室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
8 人才交流大会审批     《人才市场管理规定》(2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布,2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改<人才市场管理规定>的决定》修正)第二十三条:“举办人才交流会应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。其中举办全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会,须经所在地省级政府人事行政部门批准;举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会,由人事部或其授权的省级人事行政部门批准。未经批准,任何单位和个人不得举办人才交流会。”
    《河南省人才流动条例》(河南省第九届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过)第十三条:“人才流动机构举办区域性大型人才交流活动,应当自举办之日十五日前报上一级人事行政部门核准。”
受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)举办人才交流大会的申请。  人力资源市场科 即办 不收费
审查 2.审查责任:审查申报材料,现场考察场地。 人力资源市场科 5日
决定 3.决定责任:作出是否同意举办的决定。准予举办的出具举办人才交流会批准书;不予批准的,退回并说明。 人力资源市场科 5日
送达 4.送达责任:将决定结论告知申请方。 人力资源市场科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存有关申请材料。 人力资源市场科
6.其他法律法规规章规定应履行行的责任。
服务电话:0398-2976816                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点: 市崤山中路37号人力资源和社会保障局301室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
9 被征地农民社会保障审核     《河南省人民政府办公厅转发省国土资源厅等部门关于进一步加强征地管理切实维护被征地农民合法权益意见的通知》(豫政办 〔2014〕139号)“三、认真落实补偿安置措施”中“(八)落实被征地农民社会保障安置措施。在征地报批前,各地要按照规定标准预存被征地农民社会保障资金,实行专账核算。征地获得批准的,建立被征地农民参加基本养老保险补贴制度的地方,预存资金用于支付被征地农民参保补贴;建立独立的被征地农民社会保障制度的地方,预存资金用于支付由政府承担的被征地农民社会保障费用;预存资金不足以支付对被征地农民社会保障安置所需费用的,由当地财政补足。征地未获批准的,预存资金及产生的利息一并退还原缴纳单位。市、县级政府在呈报征地报批材料时,要就社会保障费用到位情况作出说明。需报省政府批准征地的,上述说明材料由省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门提出审核意见;需报国务院批准征地的,由省人力资源社会保障部门提出审核意见。” 受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(不予受理告知理由)。 农村社会保险科 即办 不收费
审查 2.审查责任:材料审核;提出审核意见。 农村社会保险科 10日
决定 3.决定责任:作出决定(不予审核的告知理由)。按时办结;法定告知。 农村社会保险科 3日
送达 4.送达责任:将审核结果及时告知县级人民政府,信息公开。 农村社会保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:加强监督检查,确保被征地农民社会保障预存资金与核准内容一致。 农村社会保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2976893                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点: 市崤山中路37号人力资源和社会保障局201室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
10 集体合同备案     《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条:“集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。” 受理 1.受理责任:公示申请条件、法定期限、需要提供的材料,进行材料审查,对符合条件的依法受理、备案;对提供的材料不符合程序的,告知其理由,完善材料。 劳动关系科 3日 不收费
审查 2.审查责任:对用人单位申报的材料进行审查,查阅与劳动合同、集体合同相关的材料,依法对劳动场所进行实地检查。 劳动关系科 4日
决定 3.决定责任:根据用人单位提供的材料作出备案或者不备案的决定,对用人单位提供的合法劳动合同和集体合同进行备案,对申报材料准备的不充分的通知其补充和完善。 劳动关系科 3日
送达 4.送达责任:及时将备案决定告知申请单位。并将企业集体合同审查意见书送达企业集体合同双方。 劳动关系科 15日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 劳动关系科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2833720                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局612室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
11 技工学校机构和人员编制设置的备案     《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》(劳人培〔1986〕9号)第六条:“各技工学校机构设置和人员编制,由学校的主管部门按本规定的原则审批,报当地同级劳动、编制部门备案。” 受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料、根据有关政策规定受理或不予受理(不予受理应当告知理由或一次性告知补齐材料)。 职业能力建设科 不收费
审查 2.审查责任:对申请备案的技工学校相关资料进行审核。 职业能力建设科
决定 3.决定责任:作出准予备案或不予备案的决定。 职业能力建设科
送达 4.送达责任:将备案结论告知申请备案技工学校。 职业能力建设科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 职业能力建设科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2850339                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局502室
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