行政职权责任清单

行政确认

日期:2016/1/27 8:03:05  作者: 
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
1 工伤医疗机构资格认定     《河南省工伤保险条例》(河南省人大常委会公告第71号公布)第三十七条:“统筹地区劳动保障行政部门根据工伤保险工作需要,在本统筹区域内选择工伤医疗机构。”
受理 1.受理责任:一次性书面告知所需材料、依法受理或不予受理(不予受理的应当告知理由)。 工伤生育保险科 不收费
审查 2.审查责任:审核相关材料,根据需要进行实地审核。 工伤生育保险科
决定 3.决定责任:作出确认为定点工伤医疗机构或不予确认为定点工伤医疗机构的决定。 工伤生育保险科
送达 4.送达责任:决定结论通知申请医疗结构。 工伤生育保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 工伤生育保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任
服务电话:0398-2833027                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局312房间
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
2 失业保险金申领资格确认     《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)第三条:“劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。”
受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)失业申请。  社会失业保险中心 即办 不收费
审查 2.审查责任:对单位申报的终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等材料进行审查。 社会失业保险中心 3日
决定 3.决定责任:对符合条件的,确认失业保险金领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准。办理失业保险金领取登记。 社会失业保险中心 60日
送达 4.送达责任:及时将审核确认结果告知当事人。对已办理失业保险金领取登记的,通知当事人在规定日期持有关证件到指定银行领取失业保险金。 社会失业保险中心 5日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案,加强对领取资格的核查。 社会失业保险中心 即办
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2821521、2831513                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路21号社会保险办公楼520室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
3 中小企业小额担保贷款发放资格认定     《河南省小额担保贷款操作规程(试行)》第六条:“各地劳动保障行政部门要进一步加强小额贷款担保中心(以下简称担保机构)建设,担保机构负责组织实施本辖区小额担保贷款工作。”第十条:“担保机构对申请人进行资格认定和项目审查。” 受理 1.受理责任:受理小微企业小额担保贷款申请材料,符合申请条件的,告知申请人下一步需要配合办理的事项;需补充完善手续的应一次性告知申请人。 小额担保贷款中心 即办 不收费
审查 2.审查责任:核查营业执照、税务登记证、缴纳社会保险凭证及工资表、《就业失业登记证》等相关资料;核查企业规模是否符合政策规定的小微企业条件;核查企业吸纳就业情况信息。到经营地现场调查核实。调查人员一般不少于2人。 小额担保贷款中心 5日
决定 3.决定责任:根据贷款申请材料、调查人员陈述内容和解答情况,对每笔贷款的合法性、合规性、风险性等进行综合评审,对贷款进行集体研究,确定担保额度、期限、是否贴息和贴息比例等结果。 小额担保贷款中心 5日
送达 4.送达责任:为评审通过的小微企业办理贷款担保相关手续。未通过评审会的小微企业及时通知申请方并说明原因。 小额担保贷款中心 7日
事后监管 5.事后监管责任:贷后回访、贷款到期提醒。 小额担保贷款中心
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2606323                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点: 市崤山中路37号人力资源和社会保障局西配楼211室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
4 工伤认定     《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
受理 1.受理责任:一次性书面告知补正材料、依法受理或不予受理(不予受理的应当告知理由)。 工伤生育保险科 不收费
审查 2.审查责任:审核相关材料,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 工伤生育保险科
决定 3.决定责任:对符合条件的,审查后24小时内做出认定工伤决定或者不予认定工伤决定。 工伤生育保险科
送达 4.送达责任:将认定结果告知受伤害职工(或者近亲属)和用人单位。 工伤生育保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 工伤生育保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2833027                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点: 市崤山中路37号人力资源和社会保障局312房间
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
5 劳动能力鉴定     《工伤保险条例》(国务院令第375号)第二十三条:“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”
《河南省劳动能力鉴定管理办法》(豫劳鉴(2012)6号)第五条:“劳动能力鉴定委员会下设办公室,设在同级社会保险行政部门,负责劳动能力鉴定委员会的日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。”

受理 1.受理责任:一次性书面告知补正材料、依法受理或不予受理(不予受理的应当告知理由)。 劳动能力鉴定委员会 5日 职工因病或非工伤劳动鉴定200元/人,工伤及护理依赖鉴定300元/人;按照豫计收费[2003]139号文件执行。
审查 2.审查责任:审查相关材料,并组织专家对被鉴定人进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会 20日
决定 3.决定责任:依据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论。 劳动能力鉴定委员会 40日
送达 4.送达责任:将鉴定结论进行公示,告知申请鉴定方。 劳动能力鉴定委员会 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 劳动能力鉴定委员会
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任
服务电话:0398-2833027                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局312房间
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
6 基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格认定及取消(已取消)     《河南省人民政府关于印发河南省城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政[1999]38号)“基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。省劳动厅会同省卫生厅、财政厅,根据国家有关部门制定的基本医疗保险定点医疗机构和定点药店资格审定及管理办法,制定我省的具体贯彻意见。统筹地区的劳动行政部门在征求卫生、物价、财政等有关部门意见基础上,对定点医疗机构和定点药店的资格进行审定。”
    《三门峡市人民政府关于印发三门峡市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(三政〔1999〕81号)第四条:“市劳动保障行政部门具体负责全市基本医疗保险的行政管理工作。其主要职责是:(一)贯彻落实国家和省有关基本医疗保险法律、法规和政策,制定我市基本医疗保险发展规划。(二)对定点医疗机构、定点药店进行资格审定,实施监督、检查和年度资格审验。”

受理 1.受理责任:依据相关文件一次性告知申报条件及应提供的申报材料(不予受理的,告知理由)。 医疗保险科 不收费
审查 2.审查责任:审查相关材料成立专门评审组,对申请单位进行实地考察评审,30个工作日出评审结果。 医疗保险科 30日
决定 3.决定责任:依据评审组意见,作出资格认定的结论。 医疗保险科
送达 4.送达责任:将认定结果通知申请单位,通知达标单位办理认定手续。 医疗保险科 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存审批档案。 医疗保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任
服务电话:0398-2819317                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局312房间
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
7 门诊重症慢性病认定     《河南省人民政府关于推进城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹工作的意见》(豫政〔2011〕50号):“市级统筹的主要内容:在坚持医疗保险和生育保险政策的基础上,在全市范围内统一医疗保险和生育保险政策、标准及管理规范,建立基金调济、风险共担、分级管理、运行一体的市级统筹模式,逐步向基金统一管理过渡。”“制定统一规范的经办业务流程及就医管理服务办法,执行统一的异地转诊及费用结算、门诊重症慢性病病种管理、居民普通门诊统筹、流动就业人员医保关系转移接续、定点医疗机构和定点零售药店管理等办法。”
    《三门峡市人民政府<关于印发三门峡市城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法的通知>》(三政〔2011〕88号)第二十三条:“全市统一的城镇基本医疗保险和生育保险经办业务流程及就医管理、异地转诊及费用结算、门诊重症慢性病病种管理、定点医疗机构和定点零售药店管理等具体办法由市人力资源社会保障部门会同相关部门另行制定。”
受理 1.受理责任:每年3月、9月市行政服务中心人社局窗口集中受理参加城镇职工医保和城镇居民医保人员鉴定申请。
行政服务科
30日 不收费
审查 2.审查责任:组织进行现场鉴定,提前告知申请人员规定时间内到指定医疗机构参加现场鉴定。
医疗保险科 即办
决定 3.决定责任:对鉴定结论进行汇总,形成本次门诊重症慢性病集中鉴定结论,并转行政服务科。 医疗保险科 即办
送达 4.送达责任:通过局门户网站发布通知,参加鉴定人员持本人医疗保险证到市行政服务中心人社局窗口查询鉴定结果,工作人员为通过人员加盖印鉴并设定门诊重症慢性病认定有效期。
行政服务科
即办
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存审批档案。 医疗保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任
服务电话:0398-2819317                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点: 市崤山东路行政服务中心五楼
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
8 企业职工及参保人员工龄认定     《关于如何确定职工参加工作时间问题的通知》(豫劳人老〔1988〕1号)第三条:“对建国后需要改动参加工作时间的,干部按管理权限由县和县以上组织部、劳动人事局(人事局)审批;工人由县和县以上劳动人事局(劳动局)审批。” 受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)参保单位或人事档案代理机构提供的拟更改工作时间人员档案等资料。  养老保险科 不收费
审查 2.审查责任:对参保单位或人事档案代理机构职工档案、工资表及其它材料进行审查。 养老保险科
决定 3.决定责任:符合规定的作出认定工龄决定,填报《职工工龄认定表》。 养老保险科
送达 4.送达责任:将工龄认定结论通知申请单位。不能认定的告知理由。 养老保险科 7日
事后监督 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 养老保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2830909                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局612室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
9 参保人员退休资格认定     《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(豫劳险〔1999〕9号)第一条:“各级劳动行政部门负责受理职工退休、退职审批工作,严格按照国家规定审查职工退休(退职)条件,确认养老金计算基数,批准职工退休(退职)和颁发退休证件。”
    《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》(豫人社养老〔2013〕43号)第三章第七条:“参保人员正常退休,按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。”第八条:“参保人员提前退休(包括特殊工种退休、病退),按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。”
受理 1.受理责任:公示依法应当提交的材料,一次性告知补正资料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)退休资格认定申请。  养老保险科 不收费
审查 2.审查责任:审查退休资格认定申请人员的档案资料,审查是否具备正常到龄退休或特殊工种提前退休或因病丧失劳动能力提前退休的资格条件。 养老保险科
决定 3.决定责任:符合规定的作出退休资格的认定,确认退休类别。不能认定的告知理由。 养老保险科
送达 4.送达责任:将认定结论通知申请单位或个人。 养老保险科 7日
事后监督 5.事后监管责任:登记并留存登记档案。 养老保险科
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2830909                 投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局612室
序号 职权名称 实施依据 办理环节 责任事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据
10 经营劳务派遣业务资格确认     《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第六条:“经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 受理 1.受理责任:公示申请条件、法定期限、需要提供的材料,进行材料审查,对符合条件的依法受理、备案;对提供的材料不符合程序的,告知其理由,完善材料。 就业促进办公室 不收费
审查 2.审查责任:对申请单位或个人申报材料进行审查。 就业促进办公室
决定 3.决定责任:作出是否具备经营劳务派遣业务资格的决定。 就业促进办公室
送达 4.送达责任:将决定结论通知申请的单位或个人,对确认通过的,发放《劳务派遣经营许可证》,不予通过的,告知理由。 就业促进办公室 7日
事后监管 5.事后监管责任:登记并留存登记档案,加强对经营劳务派遣业务的管理。 就业促进办公室
6.其他法律法规规章文件规定的应履行的责任。
服务电话:0398-2830911                  投诉机构:局机关党委                    投诉电话:0398-2933510
受理地点:市崤山中路37号人力资源和社会保障局510室
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