行政职权目录

行政确认(10项)

日期:2016/1/26 16:23:28  作者: 

    1.工伤医疗机构资格认定

    2.失业保险金申领资格确认

    3.中小企业小额担保贷款发放资格认定

    4.工伤认定

    5.劳动能力鉴定

    6.基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格认定及取消(已取消)

    7.门诊重症慢性病认定

    8. 企业职工及参保人员工龄认定 

    9. 参保人员退休资格认定

    10.经营劳务派遣业务资格确认

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职权类别:行政确认

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

1

工伤医疗机构资格认定

工伤与生育保险科

《河南省工伤保险条例》(河南省人大常委会公告第71号公布)第三十七条:“统筹地区劳动保障行政部门根据工伤保险工作需要,在本统筹区域内选择工伤医疗机构。”

 

2

失业保险金申领资格确认

社会失业保险中心

《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)第三条:“劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。”

 

3

中小企业小额担保贷款发放资格认定

小额担保贷款担保中心

《河南省小额担保贷款操作规程(试行)》第六条:“各地劳动保障行政部门要进一步加强小额贷款担保中心(以下简称担保机构)建设,担保机构负责组织实施本辖区小额担保贷款工作。”第十条:“担保机构对申请人进行资格认定和项目审查。”

 

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职权类别:行政确认

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

4

工伤认定

工伤与生育保险科

《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

 

5

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定委员会办公室

《工伤保险条例》(国务院令第375号)第二十三条:“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

《河南省劳动能力鉴定管理办法》(豫劳鉴(2012)6号)第五条:“劳动能力鉴定委员会下设办公室,设在同级社会保险行政部门,负责劳动能力鉴定委员会的日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。”

 

6

基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格认定及取消

医疗保险科

《河南省人民政府关于印发河南省城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》(豫政[199938号)“基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。省劳动厅会同省卫生厅、财政厅,根据国家有关部门制定的基本医疗保险定点医疗机构和定点药店资格审定及管理办法,制定我省的具体贯彻意见。统筹地区的劳动行政部门在征求卫生、物价、财政等有关部门意见基础上,对定点医疗机构和定点药店的资格进行审定。”

《三门峡市人民政府关于印发三门峡市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(三政〔199981号)第四条:“市劳动保障行政部门具体负责全市基本医疗保险的行政管理工作。其主要职责是:(一)贯彻落实国家和省有关基本医疗保险法律、法规和政策,制定我市基本医疗保险发展规划。(二)对定点医疗机构、定点药店进行资格审定,实施监督、检查和年度资格审验。”

 已取消

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职权类别:行政确认

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

7

门诊重症慢性病认定

医疗保险科

《河南省人民政府关于推进城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹工作的意见》(豫政〔201150号):“市级统筹的主要内容:在坚持医疗保险和生育保险政策的基础上,在全市范围内统一医疗保险和生育保险政策、标准及管理规范,建立基金调济、风险共担、分级管理、运行一体的市级统筹模式,逐步向基金统一管理过渡。”“制定统一规范的经办业务流程及就医管理服务办法,执行统一的异地转诊及费用结算、门诊重症慢性病病种管理、居民普通门诊统筹、流动就业人员医保关系转移接续、定点医疗机构和定点零售药店管理等办法。”

《三门峡市人民政府<关于印发三门峡市城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法的通知>》(三政〔201188号)第二十三条:“全市统一的城镇基本医疗保险和生育保险经办业务流程及就医管理、异地转诊及费用结算、门诊重症慢性病病种管理、定点医疗机构和定点零售药店管理等具体办法由市人力资源社会保障部门会同相关部门另行制定。”

 

8

企业职工及参保人员工龄认定

养老保险科

《关于如何确定职工参加工作时间问题的通知》(豫劳人老〔19881号)第三条:“对建国后需要改动参加工作时间的,干部按管理权限由县和县以上组织部、劳动人事局(人事局)审批;工人由县和县以上劳动人事局(劳动局)审批。”

 

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职权类别:行政确认

编码

职权名称

实施机构

实施依据

备注

9

参保人员退休资格认定

养老保险科

《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(豫劳险〔19999号)第一条:“各级劳动行政部门负责受理职工退休、退职审批工作,严格按照国家规定审查职工退休(退职)条件,确认养老金计算基数,批准职工退休(退职)和颁发退休证件。”

《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》(豫人社养老〔201343号)第三章第七条:“参保人员正常退休,按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。”第八条:“参保人员提前退休(包括特殊工种退休、病退),按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。”

 

10

经营劳务派遣业务资格确认

就业促进办

《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第六条:“经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

 


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